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      8月10日上午，集團公司黨委副書記李海洲、黨委組織部部長孫秀華一行到物流公司開展領導班子建設和干部人才工作調研。物流公司領導班子成員，各部室及所屬分公司主要負責人、職工代表參加調研會。

      會上，調研組詳細聽取了物流公司黨委書記、董事長李占國關于2022年以來公司領導班子整體運行情況、國企改革三年行動和公司年度重點工作完成情況、干部人才梯隊建設情況的匯報。物流公司總經理喬存學就公司經營管理工作做了匯報，領導班子其他成員分別匯報了分管工作開展情況。

      孫秀華肯定了物流公司的發(fā)展和員工素質的提升，并對物流公司的發(fā)展提出兩點建議：一是對標系統(tǒng)內外市場化企業(yè)尋找差距，彌補不足。二是注重服務大局、貢獻大局，助推集團公司“三六五”發(fā)展戰(zhàn)略實施。

      李海洲要求，一是按照集團要求完善中層干部選拔任用相關制度，嚴格干部選拔，對個人負責，對團隊和公司負責。二是對于優(yōu)秀人才的選拔從政策上傾斜，強化工作力度，加強人員配備，形成公平、公正、公開的選人用人良好氛圍。三是強化黨建工作，以黨建領跑工程為抓手，發(fā)揮黨委書記帶頭引領作用，推動公司經營、文化建設和選人用人各項工作。

       李占國代表干部職工對集團公司領導的關懷和支持表示由衷的感謝。同時他表示一定要緊跟集團公司發(fā)展的節(jié)奏和步伐，加快制度對接、體制機制對接、文化對接和業(yè)務對接，努力在短時間內把各項工作提高到一個新水平，確保全年經營目標和重點工作任務的全面完成。